“重視人(rén)才、愛護人(rén)才、使用人(rén)才、留住人(rén)才、提升人(rén)才”
“Talent.love people.use and retainqualified personnel.improve talent"
重視人(rén)才：尊重人(rén)的差異，用其所長，優化人(rén)力資源，做到人(rén)盡其才，才盡其用。
愛護人(rén)才：尊重人(rén)的能力差異、能力、貢獻與報酬相(xiàng)對稱責任、權利和權利相(xiàng)對稱。
使用人(rén)才：量才适用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值。
留住人(rén)才：完善薪酬激勵機(jī)制，從(cóng)物質、情感和事(shì)業多方位關注人(rén)才發展。
提升人(rén)才：激發人(rén)力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼備高效率的人(rén)才脫穎而出。
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